官方发布:Express Entry年度报告 (2017)

June 30, 2018

千呼万唤始出来,移民局终于在2018年即将过去了一半的时候,公布了Express Entry 2017年的年度报告。

 

乍一看,赫!44页的report!一定很有料。

 

小编第一时间做好了挑灯夜读不眠不休的准备,誓要用我这双智慧的眼睛把这本报告看透、看穿、看烂。

 

在我们上半年度发布的:关于EE分数走向的不负责分析(点击查看更多)中,我们指出,2017年度移民局发放的ITA数比往年呈爆发式增长,共发放的8万6千多个ITA。

 

而根据我们当时掌握的数据,我们估测这8万6千多个ITA中,至少有25%(约21000个申请)进入了2018年的配额中。

 

事实上,这次移民局公布的确切数据,甚至比我们估测的还要多很多:

 

As of January 3, 2018, 28371 applications were still in progress.

 

这也解释了为什么2018第一季度ITA的发放数量没有一次超过3000(分别为:2次2750人,4次3000人),因为一开年就有近3万个名额被用掉了。

 

甚至移民局自己在报告中也说:

 

ITA round sizes were reduced to ensure a steady application intake to meet our committed processing time for Express Entry applications.

 

 

的确,移民局当年大刀阔斧推出Express Entry系统时最大的卖点就是“快”。

 

按正常人的理解,处理时间的缩短,要么是因为新系统比旧系统有更大优势,要么就是移民局在新系统下能更有效的管理申请。

 

事实证明我们还是太天真了。快,还有另一种最简单的方法,就是减少所接收的申请数量啊!

 

不得不说移民局这招是高明。只要把申请主动权全部掌握到自己手上,发多少邀请不都是我说了算?

 

其实这也不是移民局第一次干这种事了,当年为了减少海外技术移民的申请积压,移民局甚至直接一刀切退掉了所有申请。

 

Anyways,吐槽归吐槽,我们来看看这个报告里还说了些什么。

 

 

Changes to Express Entry in 2017

 

 

移民局在2017年对EE系统做出了以下改动:

  • 新增法语加分项

  • 新增加拿大亲属分

  • 取消Job Bank强制注册(是的没错,EE推出最初另外一个主打的点是能与加拿大劳工市场完美衔接。。。)

  • 开始实施Tie-breaking rule(不知道这是什么?点这里

 

相比2016年,2017年各移民类别所占的比例分别为:

 

 

其中,ITA数量增长幅度最大的两个移民类别为:

  • Canadian Experience Class

  • Federal Skilled Worker

 

PNP类别的ITA数基本与去年持平。

 

 

ITA by Country of Citizenship

 

 

收到ITA的候选人,从国籍所在地来看,排布情况如下:

 

 

近一半的ITA是发给了印度国籍的申请人。

 

中国的申请人,不管是在加拿大境内,还是在境外,由于语言上的限制,在EE系统里一直都是比较不占优势的。

 

从数据上也能看出,2016和2017年发给中国国籍的申请人的ITA数,占了总ITA的不到10%,远落后于印度国籍的申请人。

 

 

ITA by Occupation

 

 

2016及2017年发放的ITA中,各职业的排位情况如下:

 

 

2016年时cooks及food service supervisors排位较靠前,可能的原因是当时LMIA可在EE中获得600分加分,而早期申请LMIA最多的就是这两个职位。

 

到了2017年,LMIA在EE中加分骤减至50分(senior manager级别才能拿200分),同时增加了加拿大学历分及其他额外加分项,所以职位的排位也发生了相应的变化。

 

 

ITA by Additional Points

 

 

EE系统中目前可以获得额外加分的地方有:

  • 获得省提名(600分)

  • LMIA或封闭式工签(50-200分)

  • 加拿大学历(最高30分)

  • 法语(最高30分)

  • 有在加拿大的兄弟姐妹(15分)

 

说出来你可能不信,2017发出的所有ITA中,有一半的申请人是不占其中任何一项额外加分项的。

 

 

另外,共有98个获得3项额外加分的申请人,以及2个获得4项额外加分的申请人,但由于占百分比太少,这里忽略不计。

 

46%获得1项额外加分的申请人中,具体的分布情况如下:

 

 

 

Processing Time

 

 

相较2016年,2017年中FSW和CEC的申请速度均有明显提高:

 

 

 

And the rest...

 

 

剩余15页中,移民局详细的分析了拿到ITA的申请人中的男女比例……各个分数段的男女比例……拿到额外加分项的男女比例……不同职位的男女比例……等等的各种男女比例……

 

 

Express Entry 2017年度报告到此结束。

 

照旧,祝大家早日ITA,早日PPR!

 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Featured Posts

Express Entry 2019年第一季度小结

April 4, 2019

1/5
Please reload

Recent Posts
Please reload

Tags
Please reload