超实用:EE工作经验分数自测

July 18, 2018

几乎所有EE申请人最关心的问题,都是和“工作经验”相关的。

 

除非对申请操作程序非常熟悉,对EE系统了解非常透彻,否则会有这样那样的困惑,是再正常不过的事。

 

我们曾写过一篇文章(戳这里:连续?不连续?EE里的工作经验究竟如何计算?),专门解释EE对加拿大及海外工作经验的要求。

 

今天,我们将以问卷的形式,给大家提供一个EE工作经验分数自测工具。希望对大家有帮助。

 

(THE FINE PRINT: 此问卷仅针对CEC和FSW的申请人,且仅针对,假设其他条件都符合的情况下,工作经验部分的计算)

 

PART 1 年数计算

 

在自测开始之前,我们必须知道如何计算自己的工作年数。

 

只有在知道了确切的工作年数之后,我们才能算出在EE里相应的得分。

 

1.  “一年”的定义为52周

 

2.  Full-time的定义为每周30小时

 

3.  超出full-time部分,按full-time计算

 

例:每周40小时,工作3周,共120个小时。

 

正确算法:3周full-time工作经验

 

错误算法:120小时除以每周30小时,得4周full-time工作经验

 

4.  不满full-time部分,按每周30小时转换

 

例:每周15小时,工作6周,共90小时

 

正确算法:90除以30,得3周full-time工作经验

 

 

最后:

将3和4相加,得总周数,再除以52,得总年数

 

 

PART 2 申请资格

 

Q1.  你是否有1年(full-time,或等同时间part-time)NOC 0, A, B类的工作经验?

  • 没有 - 不满足最低资格要求,无法注册EE

  • 有 - 请前往Q2

Tips

哪些职位属于NOC 0, A, B类?

参考:如何理解National Occupational Classification

 

Q2.  你的1年工作经验是在哪里获得的?

  • 加拿大 - 请前往Q3

  • 其他国家 - 请前往Q5

 

Q3.  你的1年加拿大工作经验,是否符合以下所有要求

 

a) 在过去3年的范围内

b) 不是在full-time读书期间获得的

c) 不属于自雇

 

(时间可以断开,可以不同雇主,可以不同title)

  • 否 - 不满足CEC最低资格要求,请前往Q4

  • 是 - 满足CEC最低资格要求,可注册EE,请前往PART 3

 

Q4.  你的1年加拿大工作经验,是否符合以下所有要求

 

a) 在过去10年的范围内

b) 时间上是连续的,没有断开

c) 同一职位下的

 

(可以自雇,可以是full-time读书期间获得的,可以不同雇主)

  • 否 - 亦不满足FSW最低资格要求,无法注册EE

  • 是 - 满足FSW最低资格要求,可注册EE,请前往PART 3

 

Q5.  你的1年海外工作经验,是否符合以下所有要求

 

a) 在过去10年的范围内

b) 时间上是连续的,没有断开

c) 同一职位下的

 

(可以自雇,可以是full-time读书期间获得的,可以不同雇主)

  • 否 - 不满足FSW最低资格要求,无法注册EE

  • 是 - 满足FSW最低资格要求,可注册EE,请前往PART 3

 

PART 3 EE分数

 

在完成了PART 2的申请资格自测之后,我们现在将进入EE打分阶段。

 

请忘记PART 2中所有的要求,只参考以下列举出的要求,来筛选合格的工作经验。

 

1.  加拿大工作经验(需符合以下所有要求)

  • 在加拿大获得的

  • 在过去10年的范围内

  • Full-time或等同时间part-time

  • NOC 0, A, B类

  • 不是在full-time读书期间获得的

  • 不属于自雇

     

(时间可以断开,可以不同雇主,可以不同title)

 

 

2.  海外工作经验(需符合以下所有要求)

 

  • 在加拿大以外的国家获得的

  • 在过去10年的范围内

  • Full-time或等同时间part-time

  • NOC 0, A, B类

 

(时间可以断开,可以不同雇主,可以不同title,可以自雇,可以是full-time读书期间获得的)

 

根据1与2中算出的加拿大及海外工作年数,代入移民局官网的计分器中,就可获得准确的EE分数。

 

计分器传送门:点这里

 

需要注意的是,移民局的官方计分器中,对工作经验部分的提问非常令人困惑,经常有申请人填错导致算出错误的分数。

 

正确的理解请见下图:

 

 

 

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